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对铁路声屏障公司管理者培训的价值

管理者培训的价值主要表现于促进铁路声屏障公司组织发展和管理者个人发展两个方面。

对组织发展来说,它可以为组织的发展准备和积蓄管理人员,而且可以提高管理者的素质,增强管理者的管理技能,还可以增加管理者适应新形势、新变化的能力,使组织在激烈的竞争中增加获胜的系数。

对铁路声屏障公司管理者个人发展来说,培训可直接丰富管理者的知识,提高管理者的素质,增强管理者应付特殊情况的技能和本领,从而为个人发展创造机会和条件。因此,在一定程度上,对管理者具有激励作用,能够增强管理者在职业方面的安全感,有利于维持管理者对组织的忠诚,促进管理队伍的稳定。

所以,对铁路声屏障公司管理者的培训无论对组织发展还是对管理者个人发展来说,都有积极的意义和价值。